Emploi et compétences

D’après une étude réalisée sur le Val du Durance par le Cabinet OCO Consulting en 2012, les  Alpes de Haute Provence comptent 56 000 emplois. Entre 1989 et 2007, une augmentation de 22% (15% en France et 24% en région).

Ainsi, ce gain de plus de 10 000 emplois se retrouvent principalement dans l’emploi salarié. Ils représentent aujourd’hui 85% de l’emploi total. Par ailleurs, les deux-tiers de l’emploi salarié sont situés dans la vallée de la Durance.

Au niveau industriel, les Alpes de Haute Provence ont une industrie qui représente 13% de la valeur ajoutée départementale. On estime le nombre de Très Petites Entreprises à plus de 90%.

Ainsi l’économie départementale est essentiellement liée aux activités de services. En effet, on dénombre 8 emplois sur 10 dans le tertiaire et 6 sur 10 dans le commerce.

Le Service Public de l’Emploi

Une démarche globale de gestion de la Ressource Humaine (RH)

  • Le contexte de l'entreprise :
  • Projet d'installation sur les Alpes de Haute Provence ?
  • Projet de développement ?
  • Projet d'évolution de l'organisation de l'entreprise ?
  • Le souhait de l'entreprise d'être accompagnée dans le cadre de la réalisation de ses projets
  • Une démarche globale coconstruite entre l'entreprise et le SPE

4 axes d'intervention

ANTICIPER

Les besoins d'emploi et de qualification professionnelle dans les différentes phases du projet

ACCOMPAGNER

L'entreprise dans ses recrutements et les salariés dans leur emploi en s'appuyant sur l'action des composantes de Pôle Emploi, la Mission Locale et l'Unité Départementale 04 DIRECCTE PACA

GARANTIR

La qualité des conditions d'emploi et de travail

COORDONNER

L'action en mettant en perspective et en cohérence les interventions de chacun

Une offre de service intégrée

ACTIVER NOS RESEAUX...

Pôle Emploi : ingénierie du recrutement et financement de formations. 
AFPA : expertise métiers et ingénierie de la formation. 
Unité Départementale 04 DIRECCTE PACA : ingénierie de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), expertise sur la réglementation du travail et montage des dossiers PAT (Prime à l'Aménagement du Territoire). 
Mission Locale : ingénierie du recrutement et professionnalisation des jeunes. 

... ET MOBILISER LES OUTILS ET LES PARTENAIRES AU BENEFICE DE L'EMPLOI !

Une offre de formation variée

Un territoire à 1h de la première université de France (AIX-MARSEILLE) !

La formation initiale supérieure

L’offre de formation dans les Alpes de Haute Provence s’inscrit dans l’ensemble académique et universitaire d’Aix-Marseille fort de plus de 640 000 élèves dont 120 000 étudiants des filières de l’enseignement supérieur.

Malgré la dispersion de la population dans un département faiblement urbanisé, 88 des 200 communes du département disposent d’un établissement d’enseignement.

La répartition est la suivante :

  • 169 établissements du 1er degré (écoles élémentaires et maternelles),
  • 38 établissements du 2nd degré (collèges et lycées),
  • 3 centres de formation des apprentis (CFA) dont un agricole et 8 sites de formation par apprentissage,
  • 2 centres de formation professionnelle et de promotion agricole (CFPPA),
  • 1 institut universitaire de technologie (IUT),
  • 1 école supérieure du professorat et de l’éducation (ESPE),
  • 1 groupement d’établissements publics locaux d’enseignement (GRETA),
  • 1 université européenne des saveurs et senteurs (UESS).

La formation continue : une vingtaine d'organismes installés sur le département !

L'offre de formation est très liée au contexte économique des Alpes de Haute Provence (bâtiment, santé, services à la personne, agro-alimentaire, agriculture, tourisme, thermalisme...).

Les organismes sont en majorité localisés sur les villes de Digne-les-Bains et Manosque. Cependant, ceux-ci peuvent délocaliser leur formation pour répondre à une demande particulière.

Découvrir :

Principaux organismes de formation dans le département

Eco Campus Provence Formation

A Sainte-Tulle, l’Eco Campus Provence Formation, un campus de formation dédié à la transition énergétique. Grâce à une synergie remarquable de l’ensemble des acteurs économiques réunis par la volonté de construire un technopôle autour des énergies décarbonées.

En effet, le projet s’inscrit dans le cadre du Programme d’Investissement d’Avenir. Il bénéficie à ce titre d’un financement de près d’un tiers de l’enveloppe totale qui avoisine les 10 Millions d’euros.

Ce campus dispense des formations en alternance adaptées aux métiers des énergies décarbonées. Des enseignements et des équipements techniques spécifiques proposent trois thématiques complémentaires : 

  • installation, maintenance et démantèlement de dispositifs de production d’énergies décarbonées,
  • maîtrise de la demande en énergie dans le bâtiment / économie de flux,
  • commercialisation de biens et services en énergie et environnement
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L’Ecole Internationale à Manosque

Située à Manosque, l’Ecole internationale PACA dispense un enseignement bilingue. Au bénéficie notamment aux enfants issus des familles travaillant pour le programme ITER.

Le cursus, allant de la maternelle au baccalauréat, compte 6 sections linguistiques (anglais,  allemand, espagnol, italien, chinois et japonais).

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L’IUT Aix-Marseille Université à Digne-les-Bains

Les formations proposées à l'IUT Aix-Marseille Université de Digne-les-Bains sont en adéquation avec les problématiques de territoire des Alpes du Sud. Biologie, aménagement du territoire et environnement, développement économique et création d'entreprises, économie sociale et solidaire, et tourisme durable.

iut Aix Marseille Université de Digne-les-Bains