Afin de soutenir le secteur du tourisme, fortement impacté par la crise sanitaire et faisant face à des difficultés de recrutements importantes, la Région Sud et le Comité régional de tourisme lancent un dispositif sans précédent.
Grâce à des plans de promotion et de relance mis en œuvre par le CRT Sud et ses partenaires et abondés par Atout France afin de faire face à la crise sanitaire, notre territoire a conservé son attractivité.
Mais la crise de la Covid a provoqué des tensions considérables sur le marché de l'emploi dans les métiers du tourisme, tout spécialement dans les hébergements et la restauration.
La Région Sud et le Comité régional de tourisme Provence Alpes Côte d'Azur ont donc décidé de faire de la valorisation des métiers du tourisme une priorité absolue.
« Nos entreprises souffrent de cette situation qui pourrait rapidement affecter l'image de nos destinations. Il faut une mobilisation générale de tous les acteurs, de tous nos partenaires. Nous avons décidé d'agir concrètement et immédiatement. Aussi, nous allons faciliter l'accès à la formation, rendre plus attractifs ces métiers qui ont, parfois à tort, une mauvaise réputation et nous allons proposer un lieu unique des offres d'emplois dans notre région.
Trois axes majeurs et essentiels, comme trois étages d'une fusée, pour gagner le pari de l'emploi et de l'attractivité de notre destination ».
François de Canson, président du CRT
Le dispositif pour gagner le pari de l'emploi
1- L'accès à la formation
- Un appel à projets "Formations professionnelles innovantes pour les métiers du tourisme", abondé à hauteur de 500 000 euros, en 2022 ;
- Un dispositif de "Chèque expertise tourisme", sous forme de diagnostics-conseils, au budget dédié de 130 000 euros en 2022 ;
- Des partenariats autour des métiers du tourisme.
2- Des métiers plus attractifs que ce que l'on croit
Les métiers de l'hôtellerie et de la restauration souffrent parfois d'une mauvaise image. Aujourd'hui, les choses changent ! Les horaires peuvent être adaptés, les conditions de travail améliorées et les salaires revalorisés.
Deux actions majeures :
- Avec l'appui de leurs fédérations, les professionnels du tourisme de la région ont accepté d'élaborer une charte de bienveillance ;
- Une campagne de communication nationale mettra en lumière les atouts de ces métiers certes atypiques mais passionnants.
3- Un site unique avec des milliers d'offres
Actuellement plus de 8300 offres d'emplois sont relayées par le site du CRT Provence Alpes Côte d'Azur. Tous les types d'établissements sont concernés : hôtels, restaurants, institutions du tourisme, aéroports, centres de vacances, campings… C'est considérable !
Les chiffres clés
Selon Pôle Emploi, la restauration et l'hôtellerie ont besoin de 45 000 personnes dans la région. L'Union des métiers de l'industrie hôtelière estime à 237 000 personnes les besoins au plan national.
L'industrie touristique constitue un secteur économique d'excellence pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et représente 25 000 entreprises et 20 milliards d'euros de ressources annuelles, soit 13% du PIB régional.
L'importance de son poids économique se traduit également en termes d'emplois, l'ensemble des activités liées au tourisme regroupant 166 550 personnes en région, soit 8,7 % de l'emploi régional, dont 141 000 emplois directs et 119 000 emplois salariés.
Dans les Alpes de Haute Provence, ce sont 14 millions de nuitées touristiques, 8,3 % des emplois du territoire liés à l'activité touristique et la consommation annuelle touristique représente 750 millions d'euros.
Liens pour aller plus loin
- La charte de bienveillance
- 10 bonnes raisons de travailler dans le tourisme
- Les offres d'emploi en région Sud avec Mon Emploi Tourisme
- Télécharger le communiqué de presse
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